Собеседование. Вариант №1

Суббота. Аэропорт города «N». 06:00 утра. До назначенной встречи в 09:00 ещё три часа и всего несколько километров на такси. Обратный билет на 21:00. Заявленная программа рассчитана до 18:00.

― «Да, значит копать будут глубоко. Видимо простого общения по Скайпу недостаточно. В общем «легкий» предстоит денёк!» анализировал ситуацию соискатель.

 Всё общение с отделом кадров свелось 10-ти минутному знакомству по телефону и согласованию даты, времени и условий поездки. В 08:50 в офисе встречает сотрудник отдела кадров, забирает билеты для улаживания финансовых вопросов и провожает в кабинет.

― «Спасибо Елена! Дальше мы сами».

Сказал будущий непосредственный руководитель и начал представлять присутствующих с себя. Состав участников собеседования: непосредственный руководитель – директор департамента, директор департамента маркетинга, коммерческий директор.

― «Вот те на! А маркетолог то, что здесь делает?»

Не успел подумать соискатель, как непосредственный руководитель сообщил, что мы ждем «Самого» в ранге генерального директора.

― «Значит, всё-таки четверо на одного. Лихо!»

  Отвечая на дежурный вопрос: «Как долетели?» соискатель замечает, что в галстуке он будет один. Во время короткого ожидания, коммерческий директор успевает сообщить по телефону, видимо жене, что «…раньше 14:00-14:30 не получится».

― «Пять часов! Ну да ладно. Бывало хуже» подумал соискатель. В 09:10 подошел Сам. Началось.

Думаю, будет лишним приводить здесь полную стенограмму собеседования. Простая арифметика подскажет, что при средней скорости разговорной речи в 45 слов в минуту, получается 13500 слов за пять часов. Или, 30 страниц машинописного текста. Да и не вспомнит ни один нормальный человек, всё то о чем успели поговорить участники данной встречи. Уверен, что никто из участников той беседы не вспомнит все 30 листов. Уверен, также и в том, что никто в одиночку не смог бы вести эту беседу на протяжении столь длительного отрезка времени, задать столько специфических вопросов, касающихся разных аспектов бизнеса компании, прощупать соискателя практически со всех сторон.

  Где-то, через час общения, Сам решил проверить фундаментальные основы соискателя вопросом:

― «Что вы знаете о спросе и предложении?»

Про себя соискатель язвительно заметил:

― «Вы б ещё таблицу умножения спросили!»

  Соискатель ещё не знал, что ему предстояло «поведать» вопрошающим об основах маркетинга: от четырех “P” до конкретной технологии выстраивания долгосрочных отношений с потребителем; о своем отношении к автократии, демократии и бюрократии; о своем опыте обучения; о своем опыте решения гендерных и национальных вопросов в кадровой политике; о своем отношении к институту брака и семьи и т.д. Про детальное рассмотрение, от «входа» до «выхода», всех бизнес-процессов будущего объекта управления, способах влияния на все основные показатели этого объекта, я не говорю. На это ушло больше половины всего собеседования. А пока, немного подумав, соискатель ответил вопросом:

― «О каком рынке идет речь? Какая стратегия у компании?»

Видимо скрывая вспыхнувший огонек в глазах, Сам, прищурил их, как добрый Ильич, и чуть наклонившись вперед, продолжил задавать уточняющие вопросы. В это время, непосредственный руководитель, явно зная что-то, чего соискатель знать просто не мог, откинулся в кресле назад и скрестил руки на груди, расплывшись при этом, в довольной ухмылке. Всё в его позе говорило о том, что он приготовился получать удовольствие от предстоящего зрелища. Соискатель, будучи не робкого десятка, продолжал настаивать на своём, и делал это, с не меньшим азартом. Маркетолог, во-влечённый в дискуссию, принял сторону соискателя, тем самым, заметно повысил насыщенность атмосферы адреналином. Разгоревшийся диспут вопросом «Кому чай, кофе?» остудила вошедшая Елена. Четыре с половиной часа пролетели незаметно. Собеседование остановила она же, зайдя в кабинет и сообщив:

― «Время 13:45!»

Потирая руки и с нескрываемым удовольствием, коммерческий подытожил:

― «Ну что ж, отлично поработали! Сегодня точно по графику!»

Соискатель недоуменно спросил:

― «А что, у вас собеседование бывает ещё дольше?!»

― «Нет! Иногда оно бывает гораздо короче: в прошлую субботу нам хватило часа…» 

  На этом собеседование не закончилось. Дав время на обед, в 15:00 соискателю предоставили объект управления, кабинет, чистую бумагу, ручку и три часа времени. И всё это для одной цели – получить его видение существующего положения дел и перспектив. Вот, собственно и всё. В 18:00, полностью выжатый и удовлетворенный, соискатель отправился домой ожидать своей участи.

  Для полноты картины несколько штрихов: оборот компании $350 млн. в год; штат – 2300 человек; присутствие в нескольких субъектах РФ; вакансия, на которую претендовал соискатель, находится в четырех уровнях вниз от собственника (Самого); Сам – занимает должность генерального директора.

Продолжение читайте в книге “Путевка в жизнь”

Если у вас были интересные, необычные, занимательные собеседования ― делитесь ими! Количество вариантов не ограничено!

Если у вас возникли вопросы ― спрашивайте! Но сначала прочтите все статьи, посвященные карьере: «Карьера – уравнение с тремя неизвестными», «Ценности карьеры», «Искусственные связи», «Собеседование», «Связи. Завязки. Блат», «Собеседование Вариант №2», «Собеседование Вариант №3». Комментарии и лайки приветствуются! Удачных вам собеседований, и ждем вас снова!