Собеседование. Вариант №3

Понедельник. 10:00 утра. Соискатель отвечает на телефонный звонок. На другом конце напористый женский голос представляется:

― «Добрый день! Компания “Х” из города “N”. Меня зовут Ольга, и я являюсь менеджером по подбору персонала. У вас есть время пообщаться?»

― «Да, конечно!» отвечает соискатель.

Общение длится около 20 минут. Круг вопросов достаточно широк. Однако, наречие «вкратце», вставляемое Ольгой перед каждым вопросом вынуждает соискателя на некоторые из них отвечать:

― «Здесь кратко не получится! Могу сказать лишь…»

Закончив общение и поблагодарив соискателя, Ольга пообещала продолжить дальнейшее общение посредством электронной почты. На следующий день, соискатель получает письмо следующего содержания: «… для того, чтобы я смогла представить ваше резюме генеральному директору, вам необходимо его скорректировать и обязательно вложить вашу фотографию. Во вложенном файле образец резюме…» 

― «Вроде не первый раз замужем! Вроде ни на шаг не отступил от общепризнанных канонов составления резюме» ― думал соискатель, внося дополнения в свое «жизнеописание». В результате, и без того, не маленькое резюме увеличилось почти в два раза. Среда 10:00, Ольга по телефону сообщает соискателю, что Сам одобрил резюме и для окончательного собеседования по Скайпу, соискателю необходимо предоставить следующую информацию: фамилию имя, должность, телефон непосредственного руководителя и одного из подчиненных с последних четырех мест работы соискателя. Закончив разговор вопросом:

― «До пятницы успеете собрать информацию?» и получив утвердительный ответ от соискателя, они попрощались до следующей недели.

Среда следующей недели 10:00, Ольга по телефону уточняет с соискателем дату и время собеседования по скайпу, договариваются на 11:00 пятницы. Пятница второй недели 11:00 собеседование по скайпу. Состав участников: менеджер по подбору персонала, бизнес-тренер компании. Общение длится около часа. Все обсуждаемые вопросы стандартны. Соискатель заинтригован: в случае продолжения сотрудничества с данной компанией, ему предстояло пройти проверку на детекторе лжи.

Для полноты картины несколько штрихов: оборот компании $60 млн. в год; штат – 800 человек; региональный лидер; вакансия, на которую претендовал соискатель, находится в двух уровнях вниз от собственника (Самого); Сам – занимает должность генерального директора.

Если у вас были интересные, необычные, занимательные собеседования ― делитесь ими! Количество вариантов не ограничено!

Если у вас были интересные, необычные, занимательные собеседования ― делитесь ими! Количество вариантов не ограничено!

Продолжение читайте в книге “Путевка в жизнь”

Если у вас возникли вопросы ― спрашивайте! Но сначала прочтите все статьи, посвященные карьере: «Карьера – уравнение с тремя неизвестными», «Ценности карьеры», «Искусственные связи», «Собеседование», «Связи. Завязки. Блат», «Собеседование Вариант №1», «Собеседование Вариант №2». Комментарии и лайки приветствуются! Удачных вам собеседований, и ждем вас снова!