Как овце получить власть над пастухом?

Как овце получить власть над пастухом?

Как овце получить власть над пастухом?

…Чтобы вам было проще понять скрытые механизмы взаимодействия различных сил внутри организации, распределение реальной власти и влияния, я попробую показать практическую пользу от простого знания данной темы, от простого понимания того, что происходит, а главное, почему это происходит.

Представляем стадо, то самое, библейское. Почему стадо? Да потому, что группу неорганизованных людей называют стадом овец. Причем в вышеназванное стадо порой превращаются люди довольно хорошо образованные и интеллигентные. Высокий интеллект и превосходные личные качества каждого в отдельности никоим образом не влияют на их поведение, на поведение их «коллег по несчастью». А «несчастье» у них одно — отсутствие организации и координации, а точнее человека, который способен взять на себя ту самую организацию и координацию. Отсюда понятие «стадо». Причем выбора в такой ситуации у человека не остается: ты или движешься со всеми, скорее всего, в сторону, противоположную от желаемой, или тебя затопчут. Есть, конечно, вариант повлиять на события, взять всё в свои руки или присоединиться к тому, кто способен взять всё в свои руки. Точнее, подобрать единомышленников, организовать их и скоординировать их действия для достижения определенной цели. Если взять стадо овец, то первыми на ум приходят следующие цели: спокойное перемещение (чё нестись сломя голову?), достойное питание и безопасность. Иными словами, первоочередная цель — удовлетворение первичных потребностей. Не очень круто, конечно. Но с чего-то надо начинать. Да и чего можно ожидать от стада овец?

Для начала необходимо вскользь прощупать первичные потребности всех участников организации «Стадо». Вы спросите: почему первичных? Потому что по условию вы сами преследуете удовлетворение первичных потребностей. И даже если при встрече с псом вы вдруг увидите в его глазах вместо остервенелой злобы огонь доблести, с которой он выполняет свою работу по зову чести, то это совсем не значит, что его цели сильно отличаются от ваших. Он, преследуя благородную цель защищать слабых от убийц-волков, движим совсем другими мотивами. Хотя на самом деле выполняет ту же работу, что и все остальные псы, только они выполняют ее исключительно за бабки. Такой пес может отказать вам в сотрудничестве только из-за того, что ему не понравятся ваша корысть и алчность. Собственно, это единственная преграда, которая может вам помешать. Есть, конечно, другой вариант, если вы будете преследовать другую цель, далекую от первичных потребностей. Однако в жизни такие псы, конечно же, есть и, как правило, их используют именно в таком ключе (удовлетворение чьих-то первичных потребностей).

В общем, задаете простенькие вопросы и тут же получаете такие же простенькие ответы. Мечтает ли каждая овца в отдельности о том, чтобы ее постоянно стригли, а в конце пустили на шашлык? Это ее цель?! А у псов та похлебка, которой их кормят за каторжный труд, — это их предел мечтаний? Вы уверены в том, что целью их жизни является постоянная беготня, риск (защита отары от волков) и холодная баланда? А не хотят ли они вкусить сочного молоденького ягненка? А пастух, он что, с детства мечтал в гордом одиночестве отвечать за многотысячное стадо тупых овец, проводя при этом большую часть своей жизни с собаками вдали от дома? Неужто он не мечтает о том, чтобы каждый день вместе со своими близкими кушать шашлык из молодого ягненка у домашнего очага?

Для реализации своих целей надо составить некий план. Начнем по порядку, с питания. Как при перемещении отары на новое пастбище не оказаться на вытоптанном участке или участке с колючками и кислой травой? Надо быть во главе стада, чтобы иметь возможность выбрать участок с самой высокой, сочной и сладкой травой. А как оказаться во главе стада, если ни вы, ни ваши коллеги не знают, когда и в каком направлении начнет свое движение стадо? Правильно, надо найти того, кто знает. А чего его искать, и так понятно: пастух знает и псы. Теперь возникает проблема: как получить информацию о времени и маршруте движения, да еще желательно сделать так, чтобы кроме вас ее никто из других овец не получал? Надо как-то договариваться с пастухом или со стаей псов. Но с какой радости им давать такую информацию вам, овце?! Вам надо что-то им предложить взамен. И что вы можете им дать, кроме того, что они могут и берут сами?! Если бы вы были один, то точно ничего. Но ведь у вас есть соратники-единомышленники, а самое главное, организация. А вместе с ними вы уже можете гораздо больше влиять на всё стадо, его поведение. Вот здесь и возникает то, что может заинтересовать псов или пастуха, — влияние на стадо. Оно ведь им крайне необходимо для реализации своих целей: хороший откорм стада, перегон стада с пастбища на пастбище с минимальными потерями, ну и, естественно, с минимальными трудозатратами со своей стороны. А кто сказал, что псы и пастух — идиоты? Они тоже хотят получать больше и работать при этом меньше.

Вы идете к псам и предлагаете им следующее: они вам рассказывают время и маршрут передвижения стада на новое пастбище, вы им помогаете гнать стадо в спокойном режиме по точно указанному маршруту. Естественно, вы описываете псам, как вы и ваши соратники будете идти во главе стада по требуемому маршруту, тем самым указывая остальному стаду направление движения (это ведь стадо, с присущим ему стадным инстинктом). Красочно описываете, что псам для решения своих задач надо будет всего лишь тявкнуть пару раз для начала движения стада. И вместо того, чтобы непрерывно носиться вокруг всего стада, собирая овец в кучу и задавая вектор движения, как они это делают обычно, им надо будет во время перемещения стада всего лишь подгонять сзади зазевавшихся овец. Выждав паузу, для того чтобы псы смогли эту идиллическую картинку представить и переварить, вы просите следующее: по прибытии на новое пастбище псы размещают стадо вокруг того места, в котором будете находиться вы и ваши коллеги. Всё!

Теперь быстренько сравним желаемое с действительным. Питание у вас и ваших коллег в достатке и самого лучшего качества, ведь вы по пути на новое пастбище засылаете вперед нескольких своих упитанных коллег для выявления участков пастбища с самой сочной и сладкой травой. Зная общее время пребывания стада на новом пастбище и количество членов вашей неформальной организации, вы без труда рассчитаете площадь полянки, необходимую для качественного питания всех членов вашей неформальной организации в течение всего срока пребывания стада на данном пастбище. Также, имея преимущество во времени перед остальными членами стада, вы без труда сможете организовать охрану «своего» участка пастбища. По безопасности ваши проблемы тоже решены: вы и ваши соратники, постоянно находясь в центре стада, ограждены живым многотысячным щитом от посягательств голодных волков, время от времени получающих свою добычу с края стада. Да и пастух при очередном выборе будущего шашлыка, несомненно, будет остановлен псами, если вдруг его выбор падет на вас или кого-то из ваших соратников. Они, псы, быстро ему втолкуют, что в резком сокращении потерь во времени и «живой силе» при перемещении стада вы и ваши соратники сыграли не последнюю роль.

Приблизительно так, простенько, и функционирует большинство неформальных организаций. Однако за этой простотой скрывается нечто, что в главе 3 я называл ценой. И эта цена непременно «ценообразуется», как только какая-нибудь овца, увидев ваше счастливое существование, захочет большего. Поверьте, она, овца, очень быстро выйдет на вожака волков, укажет ему момент, когда самые жирные овцы (вы) будут в наиболее уязвимом положении. После необычайно плотного и вкусного ужина волков эта овца с удовольствием займет место помощника псов, которые к тому времени, вашими стараниями, успеют привыкнуть к хорошему. Но ведь вы прозорливы и ожидаете чего-то подобного, поэтому ваше счастливое существование будет омрачено острой необходимостью защитить всё «нажитое непосильным трудом». И как же трудно найти ту паршивую овцу в многотысячном стаде! Как ее найти? Когда ее искать? Где ее искать? Сколько вопросов!..

Обсуждение закрыто.